Non-respect de la parité entre hommes et femmes : le PSG passe à la caisse

Avant les amendes pour non-paiement des primes, les amendes pour manquement aux obligations patronales.

C’est une information partagée par L’Équipe : le PSG a été condamné à une amende de plusieurs millions d’euros par l’inspection du travail pour non-respect de l’index d’égalité professionnelle entre hommes et femmes sur les rémunérations, lors des saisons passées. Le quotidien souligne que le club parisien a semble-t-il fait en sorte de redresser la situation, puisqu’il ne serait pas concerné par une sanction cette année.

Les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation de rentrer dans les critères de parité selon un barème sur 100 points – dont il faut obtenir un minimum de 75 – qui comprend des catégories telles que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, ou le taux d’augmentations individuelles. Le club a décidé de contester la sanction. Premier club de Ligue 1 à être épinglé, Paris pourrait cependant ne pas être le dernier, puisque d’autres équipes seraient sur la sellette en raison de leurs manquements aux obligations paritaires.

Et quand on commence à taper dans le portefeuille…